6月2日，中国中检新疆公司召开“西部人才淬炼工程”援疆挂职干部人才欢迎会，迎接集团选派干部人才赴疆履职。公司党总支书记、总经理赵斐，副总经理徐鹏出席会议并讲话。

会议指出，挂职干部人才要立足新疆区位优势，紧扣公司发展大局，充分发挥专业、资源及经验优势，推动集团先进理念、成熟机制落地深耕。要主动联动本地团队互学互鉴、协同攻坚，补齐业务发展短板，全面提升公司经营服务综合能力。

会议对挂职干部人才提出四点工作要求。一是转变角色、扎根履职。坚决摒弃做客心态和临时思想，严守公司规章制度，快速完成思想、角色、工作状态全方位转变，全身心投入岗位履职。二是主动担当、攻坚破难。立足新疆市场实际，摒弃被动落实作风，主动协同本地团队，破解业务推进、跨部门协调中的难点堵点问题。三是聚焦实干、争创实绩。坚持实干履职，助力传统业务提质增效、创新业务突破发展，围绕党建提质、管理提升、业绩增长、项目落地核心目标精准发力、狠抓落实。四是双向赋能、互学共进。公司搭建干事创业平台、做实帮带赋能，挂职人才积极分享先进经验，双方互补互通、破除思维壁垒，凝聚高质量发展合力。

会议宣读2026年度挂职干部岗位安排、工作目标及培养方向，各业务板块介绍工作情况，助力挂职人才快速融入履职。全体挂职干部人才表态，将尽快完成角色转换，深耕一线、实干担当，全力推进业务拓展、技术攻坚、团队共建等重点工作，以优异实绩践行援疆初心、不负集团重托。

公司检验运营中心、认证中心、生态农业工程中心、综合部、财务部、党群工作部负责人，中国中检“西部人才淬炼工程”全体挂职干部人才参加会议。